公司的興衰與（yǔ）人（rén）才的素質有著密切聯係，任何（hé）一家公司都渴望擁有自己所需要的人才。

隨著社會的進步，公司也日趨發（fā）展壯大，因（yīn）此人才（cái）的（de）培養對我司今後的發展至關重要（yào）。為了提高公司的效益和提升公司（sī）的形象（xiàng），我司於5月（yuè）起開始落實員（yuán）工（gōng）的外訓計劃，主要內容包括中高層（céng）管理能力培訓、基（jī）層班組長能力培訓、現場管理（lǐ）、溝通協調、公司管理製度製訂等各個方麵。

本次，我司首先安排了（le）基（jī）層班組（zǔ）長能力的培訓，目的就是讓他們建立（lì）正確的心態，以利於更好的領導、管理下屬。後（hòu）續，我司將相繼分批安排人員外（wài）出培訓，如管理人員學習掌握必要的管理技術、新（xīn）的管理知識和先進的管理技能（néng）；技術人（rén）員學習開發出適合市場（chǎng）需求的產（chǎn）品，完成公司的各項技術任務；而操作人員則是培（péi）養積極的心態，掌握正確的（de）原則、方法，提高工（gōng）作效率，全麵完成（chéng）各項工（gōng）作（zuò）任務。

當今世界，人才已經成為各國（guó）、各個（gè）企業（yè）爭奪的焦點，人（rén）才資源比物質資（zī）源（yuán）更快速度（dù）呈現出國際化趨勢。

後續我司會堅（jiān）持“以人為本”的經營理念，努力提高員工的工作能力，充分調（diào）動員工的工作積極性及創新能力，使公（gōng）司不斷地發展強大。